facebook twitter linkedin google-plus
Datos de identificación
Facultad: Administración de Empresas
Grupo: Prospectiva, estrategia y liderazgo
Línea: Prospectiva
Titulo del proyecto: El cultura y el cambio organizacional como eje estructurador de la prospectiva estratégica organizacional
Estado del proyecto Activo
Investigadores
Investigador principal:
  • RAUL TRUJILLO CABEZAS
Co-investigadores:
  • OLGA LUCIA ANZOLA MORALES
Trabajos de grado
Vinculados al proyecto
Monitores: ¿Requiere monitor de investigación de pregrado?: NO
Alianzas ¿El proyecto se realizará en alianza con otra universidad o institución? NO
Justificación
Objetivo General Identificar cómo la gestión del cambio  y la cultura organizacional determinan los patrones de reflexión estratégica en las organizaciones
Objetivos Especificos

a) Realizar una revisión del estado del arte en la literatura científica y reportes empresariales para identificar antecedentes y estado actual

b) Definir  las preguntas de investigación y marco metodológico.

c) Establecer el marco contextual

d) Aplicar la metodología conforme a los lineamientos establecidos

e) Análisis de resultados

f) Elaboración de informe de investigación