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Datos de identificación
Facultad: Administración de Empresas
Grupo: Gestión organizacional
Línea: Gestión Humana y Organizaciones
Titulo del proyecto: La cultura organizacional y su relación con la estrategia y la estructura organizacional
Estado del proyecto Activo
Investigadores
Investigador principal: No hay investigadores asignados al proyecto
Co-investigadores:
  • OLGA LUCIA ANZOLA MORALES
  • JUAN CARLOS CUARTAS MARIN
  • DIEGO ARMANDO MARIN IDARRAGA
Trabajos de grado
Vinculados al proyecto
Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional: 1
Monitores: ¿Requiere monitor de investigación de pregrado?: NO
Alianzas ¿El proyecto se realizará en alianza con otra universidad o institución? NO
Justificación
Objetivo General Análisis de la cultura organizacional y su relación con la estrategia y la estructura organizacional
Objetivos Especificos

Comprender las relaciones existentes entre la cultura y la estrategia organizacional

Analizar la forma como esta relación se observa en la gestión de empresas contemporáneas