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Datos de identificación
Facultad: Administración de Empresas
Grupo: Gestión organizacional
Línea: Gestión Humana y Organizaciones
Titulo del proyecto: Adaptabilidad al cambio en empresas de la ciudad de Bogotá
Estado del proyecto Activo
Investigadores
Investigador principal:
  • GELI MERCEDES PAUTT TORRES
Co-investigadores: -
Trabajos de grado
Vinculados al proyecto
Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional: 2
Monitores: ¿Requiere monitor de investigación de pregrado?: SI
Alianzas ¿El proyecto se realizará en alianza con otra universidad o institución? NO
Justificación
Objetivo General

Evaluar  los cambios que realizan las empresas de la ciudad de Bogotá.

Objetivos Especificos

1.       Describir los diferentes tipos de cambios que se han realizado en las empresas de Bogotá.

2.       Analizar el comportamiento de los empleados ante esos cambios.

3.       Identificar las estrategias utilizadas por los gerentes para facilitar los procesos de cambio en sus organizaciones.

4.       Analizar las situaciones que condujeron a generar los cambios.

5.       Estimar el tiempo promedio de duración ante los procesos de cambio.

6.       Examinar los resultados obtenidos con los cambios realizados.